近日，多地公积金政策陆续调整。包括广州、济南、西安、合肥等近20城近期发布了涉及公积金的新政，包括上调缴存基数、上调可贷金额等举措。其中最为给力的，主要属深圳的部分人员免缴个人公积金。
近日，多地调整了最低工资，但深圳市尤其豪横，不仅涨工资，并且还实行部分人群个人公积金免缴。但这个公积金个人部分免缴，是有限制的，就是自2022年1月1日起，职工按照深圳市最低工资标准（2360元∕月）领取工资的，职工个人缴纳的住房公积金可以申请免缴，单位为职工缴纳的住房公积金应当缴存。>> 上调公积金缴存基数下限：广州、长春、珠海、嘉兴、茂名、韶关、包头广州公积金缴存基数下限由2100元调整为2300元；珠海将公积金缴存基数下限由1720元调整为1900元；长春市区公积金缴存基数下限从1780元调至1880元；嘉兴自12月起，对缴存基数未达最低工资标准(2070元/月)的职工，将缴存基数统一上调至最低工资标准。但2021年五险一金调基的时候，大部分城市都上调了公积金缴费基数的上下限。随着生活水平和社会生产力的提高，普遍上调五险一金上下限，增强员工的基础保障能力也是社会发展的常态。河南高层次人才夫妻双方均在省直资金中心缴存6个月以上(含6个月)，家庭购买郑州市区首套自住住房，最高贷款额度在80万元的基础上上浮50%，最高贷款额度为120万元。沈阳高层次人才首次使用公积金贷款购买首套自住住房的，贷款限额最高可放宽至1.5-4倍，原先的最高限额在60万-240万元之间。
广州还印发了《广州市人民政府办公厅关于印发广州市灵活就业人员参加住房公积金制度试点管理办法的通知》（穗府办规【2021】17号）。通知表明，年满16周岁且未到退休年龄的，以个体经营、非全日制、新业态等方式灵活就业的完全民事行为能力人，可以自愿参与公积金制度。缴存基数不低于广州市最低工资标准，缴存比例不低于10%。《管理办法》自印发之日起，有效期5年。合肥宣布自2021年12月1日起，灵活就业人员可以个人名义缴存住房公积金，享受贷款优惠政策，月缴费基数参照社会保险缴存基数，缴存比例为5%-12%。根据2019年修订的《住房公积金管理条例》第十四条规定：新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。有关部门有权根据该行政法规对企业采取强制措施，职工一旦投诉，单位就面临补缴和被处罚的风险。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。比如北京就对不办理公积金缴存登记，不为员工购买公积金的情况，发布了详细的处罚细则。并且因为不缴存公积金而受罚的企业，还会被公示，足见官方对公积金缴存的重视。实践中，面临用人单位不缴纳公积金的情况，许多劳动者选择到劳动仲裁委员会提起仲裁，或者找人社局，但发现作用并不大。这是因为不缴纳公积金，并没有违反劳动法，它和社保、普通的劳动争议等的维权渠道不同。如果单位不缴纳公积金，劳动者应该去市公积金管理中心及各区县管理部投诉。（1）企业为职工缴存住房公积金，可体现对员工的福利，有利于稳定员工队伍，提高职工的凝聚力。且不说不缴存公积金面临法律风险，如果积极为员工缴存公积金，那么对于企业的规范化管理和提升企业形象都是很有好处的。许多企业都在困扰于招不到人、留不住人，其实提升员工福利也是一种好办法。就算按照最低比例缴纳，可能企业只扣几百元，但为员工带来的获得感，可远远不止几百元。（2）企业为职工缴存住房公积金，可以合理减少企业税。（3）企业为了提升社会影响力，壮大经营，首次公开发行股票并上市时，必须连续3年由住房公积金管理中心出具企业缴存住房公积金无违规情况的证明。（4）上市企业为了进一步扩大规模，需要进行重大资产重组或定向增发股票时，必须由住房公积金管理中心出具企业缴存住房公积金无违规情况的证明。在工作年限内，住房公积金除了职工个人要缴费，用人单位也要缴费，而且单位部分也全额存在职工个人住房公积金账户中，相当于给员工强制储蓄，连本带息全归员工。目前，公积金除了能享受低利率贷款买房，在很多地区还能租房提取、装修提取、安电梯提取等，提取范围广，实用性也很强。
你或你的家庭遇到在政策规定范围内的突发事件,可按规定提取账户内的住房公积金,以缓解由此造成的经济压力。个人所得税计税标准，是扣除了五险一金的，如果公积金缴纳得越多，那剩余的扣税金额越少，侧面来说也是合理减免了个人所得税。众所周知，很多一线城市都实行积分落户政策。缴存住房公积金可以参与“积分落户”政策，一般情况下，连续缴存住房公积金每满一年积2分，（武汉和广州都是2分），可以为落户积分。
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